學(xué)生床廠家“機器換人”的實質(zhì)是以人為本,機器代替人工,為學(xué)生床廠家工匠創(chuàng)造了更方便、更高效、更安全、更環(huán)保的勞動環(huán)境,實現(xiàn)了作業(yè)升級,但“換人”之后,對工匠的技能水平提出了更高的要求。
因此,學(xué)生床廠家行業(yè)組織要對“機器換人”工程給予關(guān)注和重視,保護好“換”下來的工匠資源,或在行業(yè)范圍進行交流安排,使其轉(zhuǎn)崗就業(yè),或協(xié)調(diào)有關(guān)單位開辦職業(yè)技能培訓(xùn)班,吸納“被換”工匠進班學(xué)習(xí),提升技能水平,為重新上崗“積分”。
學(xué)生床廠家“機器換人”,是推動傳統(tǒng)制造業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的一項重要舉措。但是在過程中,企業(yè)要解決的問題還有許多,并非只是表面的“換”那么簡單,對于學(xué)生床廠家來說,這條路任重而道遠。文章來源學(xué)生床http://www.kcwj.com.cn/。
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